义县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划内容包括完善就业创业政策，优化人才结构，强化职业技能培训，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，加强劳动关系协调等。目标是促进县域经济持续健康发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。通过实施这些规划，该局将努力为义县创造更加良好的人力资源和社会环境。

本文目录导读：

1. 总体发展思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施策略

在当前经济快速发展的时代背景下，义县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会协调发展的重要职责，为了更好地满足人民群众的需求，推动县域经济持续健康发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，义县人力资源和社会保障局的总体发展思路、主要目标、重点任务及实施策略，为全局工作提供指导。

总体发展思路

1、坚持以人为本：以满足人民群众需求为出发点，提高服务质量，优化服务流程，打造人民群众满意的人力资源和社会保障体系。

2、突出就业优先：把促进就业作为首要任务，优化就业结构，提高就业质量，实现更加充分的就业。

3、深化制度改革：推进人力资源和社会保障制度改革，完善政策法规，构建科学、规范、高效的管理体系。

4、加强能力建设：提升全局干部职工的业务素质和服务能力，为全县经济社会发展提供有力的人才保障。

主要目标

1、就业形势持续改善：实现全县就业总量稳步增长，就业结构逐步优化，降低失业率，提高就业质量。

2、社会保障体系更加健全：完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现社会保障事业可持续发展。

3、人才培养与引进取得突破：加强人才培养与引进工作，优化人才结构，为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。

4、劳动关系更加和谐：健全劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

重点任务

1、深化就业创业服务：加强职业技能培训，提高劳动者技能素质；优化创业环境，鼓励创业带动就业；完善就业服务体系，提高就业服务效率。

2、完善社会保障制度：健全社会保障体系，扩大社会保障覆盖面；加强社会保障基金管理，确保基金安全；推进社会保障信息化建设，提高社会保障服务水平。

3、加强人才队伍建设：加大人才引进力度，优化人才结构；加强人才培养和继续教育，提升人才素质；完善人才激励机制，激发人才创新活力。

4、维护劳动者合法权益：加强劳动合同管理，提高劳动合同签订率；完善劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷；加强劳动保障监察，严肃查处违法违规行为。

5、推进信息化建设：加强信息化建设，提高管理效率和服务水平；推进“互联网+人社”建设，实现线上线下融合；加强信息安全保障，确保信息安全。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全组织领导机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、强化政策支持：加强政策研究，制定和完善相关政策，为发展规划实施提供政策保障。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项任务落到实处。

4、加强宣传教育：加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

义县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在促进县域经济社会发展、保障和改善民生方面迈出了新的步伐，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作，推动全县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，一定能够实现发展规划的目标，为全县经济社会发展做出更大的贡献。