呈贡县住房和城乡建设局发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。招聘职位涵盖多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在充实局内人才队伍，优化人员结构，以共同推进呈贡县城乡建设事业。应聘者需关注职位具体条件及报名细节，按要求提交申请材料。此次招聘为呈贡县住房和城乡建设局的发展注入新活力，期待有志之士的加入，共同为呈贡县的城乡建设贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘信息
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式及注意事项

随着城市化进程的加快，呈贡县住房和城乡建设局在推动地方经济发展、改善民生等方面扮演着重要角色，为满足日益增长的城乡建设需求，我局现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为呈贡县的繁荣与发展贡献力量。

单位简介

呈贡县住房和城乡建设局是负责呈贡县城乡规划、建设、管理的重要职能部门，我们致力于提高城乡环境质量，推动住房和城乡建设事业持续发展，为人民群众创造美好生活环境。

招聘信息

1、招聘职位

（1）城市规划师

职责：负责城乡发展规划编制、规划管理和协调工作；参与项目策划、规划方案设计及审查等工作。

要求：本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；熟悉城乡规划法规，具备良好的沟通能力。

（2）建筑工程师

职责：负责建筑工程设计、施工、监理等工作；参与建筑工程项目规划、方案审查及竣工验收等工作。

要求：本科及以上学历，建筑工程技术、土木工程等相关专业；熟悉建筑工程法规，具备项目管理和团队协作能力。

（3）市政工程师

职责：负责市政基础设施规划、建设、管理工作；参与市政道路、桥梁、排水等工程项目的规划、设计、施工及验收工作。

要求：本科及以上学历，市政工程、土木工程等相关专业；熟悉市政设施管理法规，具有良好的现场协调能力。

（4）财务管理员

职责：负责单位财务管理工作，包括预算编制、执行及监督等。

要求：本科及以上学历，财务、会计等相关专业；熟悉财务法规，具备良好的财务分析能力和职业道德。

（5）办公室文员

职责：负责局机关日常行政事务工作，包括文件处理、会议组织、接待等。

要求：大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业；具备良好的沟通协调能力和文字功底。

2、招聘流程

（1）报名：请将个人简历发送至我局招聘邮箱（邮箱地址将在后续公告中公布）。

（2）资格审查：我局将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

（3）面试：面试内容包括综合素质测试、专业能力测试及实际操作能力测试等。

（4）体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

（5）录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

我局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和职位特点制定薪酬体系，我们为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

联系方式及注意事项

1、联系方式：请密切关注呈贡县住房和城乡建设局官方网站及公告栏，招聘邮箱地址将在后续公告中公布。

2、注意事项：

（1）应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

（2）应聘者请保持手机畅通，以便接收面试通知。

（3）招聘过程中，我局将严格遵守公平、公正的原则，择优录用。