新乡县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划着重于职业技能培训和创业扶持，提升劳动者技能水平，促进创业创新。加强社会保障服务，完善社保制度，保障劳动者合法权益。该局将致力于构建和谐劳动关系，优化就业环境，确保全县经济社会的稳定发展。摘要字数在要求的范围内，请您根据实际情况进行调整和补充。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

新乡县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高人力资源配置效率，保障劳动者合法权益，推动社会保障体系建设，随着经济社会形势的不断变化，我们亟需适应新时代的发展要求，制定最新发展规划，以更好地服务人民群众，实现可持续发展。

当前形势分析

1、经济发展新常态：新乡县经济发展已经进入新常态，产业结构优化升级、创新驱动发展等成为重要任务，我们需要深入分析经济发展趋势，以更好地适应市场需求，提高人力资源供给质量。

2、人力资源市场建设：当前，人力资源市场供求矛盾依然突出，高层次人才短缺，技能人才培养与市场需求脱节等问题亟待解决，加强人力资源市场建设，促进人才流动与优化配置成为当务之急。

3、社会保障体系建设：随着社会保障体系的不断完善，人民群众对社会保障的需求日益增长，我们需要加强社会保障制度建设，提高社会保障水平，实现社会保障的可持续发展。

总体目标

1、总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持新发展理念，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，促进县域经济社会持续健康发展。

2、具体目标：

（1）提高人力资源供给质量：加强职业教育和技能培训，提高劳动者素质，培养适应市场需求的高素质劳动力。

（2）优化人力资源配置：完善人才市场体系，促进人才流动与优化配置，推动人才产业融合发展。

（3）加强人才队伍建设：引进和培养高层次人才，优化人才结构，提高创新能力。

（4）完善社会保障体系：健全社会保障制度，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

重点任务

1、加强职业教育和技能培训

（1）深化产教融合：加强与职业院校、培训机构的合作，共同开展职业教育和技能培训，提高劳动者素质和技能水平。

（2）优化课程设置：根据市场需求和产业发展趋势，优化职业教育和技能培训的课程设置，培养适应市场需求的高素质劳动力。

（3）加大投入力度：加大对职业教育和技能培训的投入力度，提高培训设施和培训师资水平。

2、完善人才市场体系

（1）加强人才市场建设：建立健全人才市场体系，促进人才流动与优化配置。

（2）推动信息化建设：加强人才市场信息化建设，提高人才市场的透明度和效率。

（3）完善招聘服务：完善招聘服务机制，为企业提供更加便捷、高效的招聘服务。

3、引进和培养高层次人才

（1）加大引进力度：制定更加优惠的政策措施，吸引高层次人才来新乡县创新创业。

（2）加强培养力度：加大对本土人才的培养力度，提高人才创新意识和创新能力。

（3）优化人才结构：根据产业发展需求，优化人才结构，提高高层次人才占比。

4、健全社会保障体系

（1）完善社保制度：健全社会保障制度，提高社保覆盖面和保障水平。

（2）加强基金监管：加强社保基金监管，确保社保基金安全稳定运行。

（3）推进信息化建设：推进社保信息化建设，提高社保服务效率和管理水平。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，加强统筹规划，确保发展规划的顺利实施。

2、落实责任：明确各部门职责和任务分工，确保各项任务落到实处。

3、加强监督评估：建立健全监督评估机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督。

4、加强宣传教育：加强对发展规划的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

新乡县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于促进县域经济社会发展具有重要意义，我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务水平，为实现可持续发展做出更大贡献。