通川区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名加入，共同推动通川区图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，通川区图书馆为了更好地服务广大读者，不断提升自身实力，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情服务的人才，共同推动通川区图书馆的发展。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，提供阅读咨询和建议；

（3）组织读书活动，推广阅读文化；

（4）维护图书馆秩序，确保读者良好的阅读环境。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理软件和办公软件操作；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆电子资源的建设和管理；

（2）维护图书馆计算机系统及网络设备的正常运行；

（3）协助开展数字化服务工作，推动图书馆信息化建设；

（4）为读者提供技术支持和咨询。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、服务器及数据库管理；

（3）具备良好的问题解决能力和学习能力；

（4）有图书馆信息技术工作经验或相关技能证书者优先。

3、读者活动策划与执行

职责：

（1）策划并组织各类读者活动，如讲座、展览、读书会等；

（2）推广图书馆资源，提高读者满意度；

（3）撰写活动方案、总结及宣传材料；

（4）与各部门协作，确保活动的顺利进行。

要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的创意策划和组织实施能力；

（3）具备团队合作精神，有较强的沟通能力和组织协调能力；

（4）有活动策划与执行经验者优先。

招聘流程

1、提交简历：请将个人简历发送至通川区图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：对应聘者进行面试，评估其专业能力、综合素质及岗位匹配度；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订劳动合同。

待遇与福利

1、薪酬：根据应聘者的工作经验、能力及岗位性质，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展：提供岗位培训、继续教育和职业发展机会，促进个人成长。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者请在简历中注明联系方式，以便及时通知面试及录用事宜；

3、招聘过程中，通川区图书馆将严格遵守公平、公正的原则，择优录取。

通川区图书馆热忱欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，请广大应聘者关注通川区图书馆的最新招聘信息，期待与您携手共创美好未来！