银川市人事局发布最新新闻动态，涉及人事管理、人才引进、招聘就业等方面。该局将继续推进人才强市战略，优化人才发展环境，加强人才引进和培养力度，促进全市经济社会的持续健康发展。还将加强人事考试管理，确保公平公正，为广大考生提供更好的服务。这些最新动态反映了银川市人事局在推动人才事业方面所做出的积极努力。

本文目录导读：

1. 银川市人事局概况
2. 最新新闻动态
3. 具体举措与成效

随着社会的快速发展，银川市作为宁夏自治区的首府，其人事局的工作动态备受关注，本文将围绕银川市人事局的最新新闻进行介绍，让读者了解该局在人才引进、培养、管理等方面的最新进展和成果。

银川市人事局概况

银川市人事局是负责全市人才工作的市政府组成部门，主要承担人才资源开发、人才引进、人才培养、人才评价、人才服务等职责，近年来，银川市人事局紧紧围绕全市经济社会发展大局，积极推动人才工作创新，为全市经济社会发展提供了有力的人才支撑。

最新新闻动态

1、银川市人事局推动人才引进工作取得新突破

为了更好地适应全市经济社会发展需求，银川市人事局近期在人才引进方面取得了新的突破，该局加强与国内外高校、科研机构的合作，通过举办各类招聘会、推介会等活动，积极引进高层次人才，该局还出台了一系列优惠政策，为引进人才提供良好的工作环境和生活待遇。

2、银川市人事局加强人才培养力度

为了提高本地人才的培养质量，银川市人事局加强了与各类教育机构、企业的合作，共同开展人才培养项目，该局还积极推动职业培训、技能提升等工作，为各类人才提供更多的发展机会，该局还鼓励企业自主创新，通过设立创新基金、奖励计划等方式，激发人才的创新活力。

3、银川市人事局开展人才评价工作改革

为了更好地发挥人才评价在人才管理中的重要作用，银川市人事局积极推进人才评价工作改革，该局建立了科学、规范的人才评价体系，注重实践能力和业绩贡献的评价，推动形成多元化、差异化的人才评价标准，该局还加强了对评价机构的监管，确保评价工作的公正性和透明度。

4、银川市人事局提升人才服务水平

为了营造良好的人才发展环境，银川市人事局不断提升人才服务水平，该局建立了完善的人才服务体系，为各类人才提供就业、创业、培训、咨询等服务，该局还加强与各类金融机构、企业的合作，为人才提供融资、投资等支持，该局还积极打造人才公寓、人才交流中心等载体，为人才提供舒适的生活和工作环境。

具体举措与成效

1、举办多场招聘会，引进高层次人才

为了更好地引进高层次人才，银川市人事局近期举办了多场招聘会，这些招聘会吸引了众多国内外优秀人才前来应聘，为银川市的经济社会发展注入了新的活力，该局还积极与各类高校、科研机构建立合作关系，为引进人才提供良好的科研环境和资源支持。

2、加强职业培训，提升本地人才培养质量

为了提高本地人才的培养质量，银川市人事局加强了职业培训工作，该局与各类教育机构、企业合作，共同开展职业技能培训、继续教育等项目，这些项目为本地人才提供了更多的学习机会和发展空间，提高了他们的综合素质和竞争力。

3、建立科学的人才评价体系，推动人才评价工作改革

银川市人事局建立了科学、规范的人才评价体系，注重实践能力和业绩贡献的评价，该体系涵盖了各个领域、各个层次的人才评价需求，为各类人才提供了公平、公正的评价机会，这一举措激发了人才的创新活力和创造力，推动了全市经济社会的发展。

银川市人事局在人才引进、培养、管理等方面取得了显著成果，该局将继续深化人才工作改革，加大人才引进力度，提升人才培养质量，完善人才评价体系，提升人才服务水平，该局还将加强与各类高校、企业、科研机构的合作，共同推动银川市的人才事业发展，通过全社会的共同努力，银川市将成为一个吸引人才、培养人才的重要基地，为全市的经济社会发展提供有力的人才支撑。