杭州市市旅游局最新招聘信息发布，诚邀优秀人才加入。招聘岗位包括旅游策划、市场营销、旅游管理等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在充实旅游局的专业人才队伍，共同推动杭州旅游业的持续发展。有意者请密切关注杭州市市旅游局官方网站，及时了解和申请相关职位。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着旅游业的蓬勃发展，杭州市市旅游局为适应市场需求，不断扩充和优化人才结构，本文旨在向广大求职者提供杭州市市旅游局最新的招聘信息，帮助有意加入旅游行业的人士了解相关职位及招聘要求。

招聘背景

随着杭州市旅游业的快速发展，市旅游局为适应市场需求，积极引进和培育各类旅游人才，我们欢迎具有热情、创新、敬业精神的求职者加入我们的团队，共同为杭州市旅游业的繁荣发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、旅游景点规划与管理岗位

职责：

负责旅游景点项目的规划、设计与实施；

监督旅游景点项目的进度，确保项目按计划进行；

对旅游景点运营情况进行评估，提出改进意见。

要求：

旅游管理、规划等相关专业本科以上学历；

具备较强的项目策划、实施能力；

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、旅游市场营销岗位

职责：

负责旅游市场的调研与分析；

制定市场营销策略，组织实施市场营销活动；

推广杭州旅游品牌，提高市场知名度。

要求：

市场营销、旅游管理等相关专业本科以上学历；

具备较强的市场分析、营销策划能力；

具备良好的创意能力和沟通能力。

3、旅游接待与服务岗位

职责：

负责旅游接待工作，提供旅游咨询和服务；

维护旅游景点秩序，保障游客安全；

提高游客满意度，树立良好形象。

要求：

旅游管理、酒店管理等相关专业大专以上学历；

具备良好的服务意识和沟通能力；

具备一定的应变能力和团队协作精神。

4、旅游产品开发岗位

职责：

负责旅游产品的设计与开发；

研究旅游市场需求，优化旅游产品；

与相关部门协作，推广旅游产品。

要求：

旅游管理、产品设计等相关专业本科以上学历；

具备较强的产品设计和开发能力；

具备良好的市场敏感度和创新思维。

招聘流程

1、在线投递：请通过杭州市市旅游局官方网站或相关招聘平台在线提交简历。

2、简历筛选：我们会根据招聘要求对简历进行筛选。

3、面试环节：通过简历筛选的求职者将接到面试通知，面试环节可能包括初试、复试等环节。

4、录用通知：通过面试的求职者将接到录用通知，并办理相关入职手续。

薪酬待遇与福利

杭州市市旅游局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据职位和绩效表现进行调整，员工福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，我们还为员工提供完善的培训体系和职业发展机会。

杭州市市旅游局致力于为广大游客提供优质的旅游体验，而这离不开每一位员工的努力，我们欢迎有志于旅游事业的求职者加入我们的团队，共同为杭州市旅游业的繁荣发展贡献力量，请广大求职者关注杭州市市旅游局的招聘信息，把握机会，加入我们！

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

邮箱[[email protected]] （请发送邮件时附上简历） 联系电话：（请在此处填写联系电话） 办公地址：（请在此处填写办公地址）欢迎关注杭州市市旅游局官方网站及社交媒体平台，获取最新招聘信息。